很多人都說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高，好就業(yè)，發(fā)展前景好。這幾年畢業(yè)的學(xué)生擠破腦袋都想往各大互聯(lián)網(wǎng)公司里鉆。很多傳統(tǒng)行業(yè)工作多年的人也想要轉(zhuǎn)行試一試這個(gè)風(fēng)口尖上的行業(yè)。

大家都知道在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，有哪些職位比較有前途嗎？

大家別著急，小卓君來(lái)給大家從一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的構(gòu)成來(lái)給大家做個(gè)回答。

想要了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里哪個(gè)職位更有前途，首先需要了解各個(gè)崗位都創(chuàng)造了什么價(jià)值，以及崗位中的職能劃分以及協(xié)作關(guān)系。

一個(gè)配備完善的互聯(lián)網(wǎng)公司，必須要有的職位包括，技術(shù)，運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品，UXD，市場(chǎng)。

01

產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是一家互聯(lián)網(wǎng)公司最開(kāi)始有的角色，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)用戶的需求去定義一款產(chǎn)品，有了雛形之后再去找開(kāi)發(fā)把這個(gè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)出來(lái)，所以說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理是牽頭人，沒(méi)有產(chǎn)品，這家公司也就不存在。

02

技術(shù)人員

包括一款產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)升級(jí)等此類工作的人員，如果說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的靈魂，那么技術(shù)人員就是企業(yè)的骨骼，管理整個(gè)框架，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理的各種想法，維護(hù)整個(gè)系統(tǒng)程序的穩(wěn)定。

03

UXD設(shè)計(jì)

UXD需要把產(chǎn)品設(shè)計(jì)的更加好看，讓產(chǎn)品有自己獨(dú)特的風(fēng)格，在外觀上脫穎而出。產(chǎn)品定位用戶，運(yùn)營(yíng)留住用戶，如果外觀很難看，用戶嫌棄，還會(huì)轉(zhuǎn)而使用其他的相似產(chǎn)品。所以說(shuō)UXD設(shè)計(jì)像個(gè)經(jīng)紀(jì)人，需要把自己產(chǎn)品包裝成大明星，吸引更多的人來(lái)關(guān)注，畢竟這是一個(gè)看臉的時(shí)代，外觀給體驗(yàn)感帶來(lái)不適，還有什么留下來(lái)的必要呢？

04

運(yùn)營(yíng)人員（內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)）

產(chǎn)品上線后，有了第一批用戶，但是產(chǎn)品上沒(méi)有內(nèi)容或者不能吸引用戶留住用戶，流量流失嚴(yán)重，這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品不能有效運(yùn)轉(zhuǎn)，這時(shí)候就需要運(yùn)營(yíng)人員的出現(xiàn)，他們就像血液，傳輸養(yǎng)分，推動(dòng)產(chǎn)品合理優(yōu)質(zhì)的運(yùn)行。

05

市場(chǎng)（數(shù)據(jù)分析）

一個(gè)公司必不可少的一個(gè)是市場(chǎng)部，這里的市場(chǎng)銷售可不是指穿著小西裝戴著工牌的傳統(tǒng)行業(yè)銷售，產(chǎn)品好用，內(nèi)容豐富，外觀好，用戶越來(lái)越多，可以開(kāi)始賺錢啦，此時(shí)市場(chǎng)銷售出現(xiàn)，將流量轉(zhuǎn)化成客戶。銷售負(fù)責(zé)找到客戶，將產(chǎn)品通過(guò)廣告或者付費(fèi)服務(wù)等首段開(kāi)始賺錢。產(chǎn)品的用戶很多，用戶就會(huì)在產(chǎn)品上的各種操作上留下很多日志文件，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售還有懂?dāng)?shù)據(jù)分析，對(duì)此進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，從而實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化。

中軟卓越Java全棧工程師課程

培養(yǎng)目標(biāo)

依照移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位人才需求，將崗位設(shè)置為應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗位、應(yīng)用測(cè)試崗位以及移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)崗位。

以崗位能力需求為依據(jù)，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)課程體系，注重鍛煉學(xué)生移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)等方面的技能。

就業(yè)崗位

中層崗位：Java 開(kāi)發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)工程師、運(yùn)維工程師；

高層崗位：全棧開(kāi)發(fā)工程師、Java 架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)工程師；

發(fā)展崗位：技術(shù)總監(jiān)、高級(jí)架構(gòu)師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)工程師。

就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展

注：晉升路線僅供參考

實(shí)戰(zhàn)理念

中軟卓越堅(jiān)持5R教學(xué)原則，以中軟卓越準(zhǔn)員工的要求約束學(xué)員，用真實(shí)的工作體驗(yàn)讓學(xué)員提前適應(yīng)職場(chǎng)，4-5個(gè)月后走向工作崗位，避免工作后的水土不服。Java學(xué)員在學(xué)習(xí)期間實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目均來(lái)自企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，學(xué)員入職崗位后快速進(jìn)入工作角色。

中軟卓越UXD設(shè)計(jì)師課程

培養(yǎng)目標(biāo)

不同于平面設(shè)計(jì)，不僅是“做圖”那么簡(jiǎn)單，它的內(nèi)容較廣泛，包括視覺(jué)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)，這些維度讓UXD全能設(shè)計(jì)師突破我們熟知的移動(dòng)應(yīng)用與網(wǎng)頁(yè)，慢慢走向需要與用戶產(chǎn)生更多交互的其他場(chǎng)景中。技術(shù)培養(yǎng)：能夠勝任平面、視覺(jué)、App交互設(shè)計(jì)相關(guān)崗位。

就業(yè)崗位

移動(dòng)端崗位：APP設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、小程序設(shè)計(jì)、手游設(shè)計(jì)

WEB端崗位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、后臺(tái)管理器設(shè)計(jì)

游戲崗位：游戲官網(wǎng)設(shè)計(jì)、游戲登錄器設(shè)計(jì)、游戲操作界面設(shè)計(jì)工業(yè)

設(shè)計(jì)崗位：車載系統(tǒng)設(shè)計(jì)、醫(yī)療設(shè)備設(shè)計(jì)、自動(dòng)售票機(jī)設(shè)計(jì)

家裝崗位：物聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)、智能門鎖設(shè)計(jì)、智能電器設(shè)計(jì)、智能電視設(shè)計(jì)特殊崗位：無(wú)人機(jī)操作界面設(shè)計(jì)等

就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò) 如侵刪 注：晉升路線僅供參考

實(shí)戰(zhàn)理念

中軟卓越堅(jiān)持5R教學(xué)原則，以中軟卓越準(zhǔn)員工的要求約束學(xué)員。學(xué)習(xí)過(guò)程中，完成真實(shí)的項(xiàng)目案例，跟隨老師完成制作海報(bào)、網(wǎng)頁(yè)等多種設(shè)計(jì)內(nèi)容，真實(shí)感受企業(yè)的工作模式。

開(kāi)啟IT大門

實(shí)現(xiàn)IT夢(mèng)想