網(wǎng)絡(luò)上的一句道出了薪資不同的真正原因：工資的鴻溝，始于社會(huì)分工的出現(xiàn)和細(xì)化。

歷史上的三次標(biāo)志性科技革命（蒸汽動(dòng)力、電力與計(jì)算機(jī)），實(shí)現(xiàn)了工人與農(nóng)民、操作工與管理層、職員和專業(yè)人員的分工。

但同時(shí)，它又像給商品明碼標(biāo)價(jià)一樣，把勞動(dòng)力也分成了三六九等。

現(xiàn)階段，看看普通打工人薪資 VS 程序員薪資。

和程序員相比，加班時(shí)長(zhǎng)也不少，努力程度差不多，憑什么賺的就是沒(méi)有程序員多？隨著自身工作資歷的增長(zhǎng)，未來(lái)有可能追上薪資鴻溝嗎？

小卓君覺(jué)得如果可以弄清楚這個(gè)問(wèn)題，也許職業(yè)之路會(huì)走得更加坦然和堅(jiān)定。

那么，所有的程序員都高薪嗎？

通過(guò)網(wǎng)上咨詢發(fā)現(xiàn)，程序員內(nèi)部的分化其實(shí)也不小，其主要影響因素有三個(gè)：編程語(yǔ)言、學(xué)歷和行業(yè)。

編程語(yǔ)言：

TIOBE 公布的信息，幾乎常年前三的編程語(yǔ)言都是 Java、 C和Python。

學(xué)歷：

學(xué)歷和工資的相關(guān)性在程序員這個(gè)崗位而言算是非常顯著了。

但這并不表示，學(xué)歷低就意味著一個(gè)程序員“不行”。雖然學(xué)歷會(huì)在一定程度上反映出這個(gè)人的數(shù)學(xué)、邏輯基本功和思維方式等，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員，不一定比應(yīng)屆大學(xué)生難用。

之前在深圳流水線上當(dāng)女工、逆襲紐約程序員的孫玲就是很好的例子。

行業(yè)：

不同行業(yè)里的程序員的待遇不可同日而語(yǔ)。

上表的中的一行數(shù)據(jù)值得注意，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員需求以 75% 占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，但這實(shí)際吃的是時(shí)代紅利?；ヂ?lián)網(wǎng)存在巨大的市場(chǎng)，即便增量已經(jīng)有所減緩，但巨頭仍在細(xì)分市場(chǎng)和下沉市場(chǎng)開(kāi)疆拓土，需求大于供給，程序員產(chǎn)生溢價(jià)也就不難理解。

總的來(lái)說(shuō)，不是所有程序員都高薪；而大眾談?wù)摳咝匠绦騿T時(shí)，基本上是以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員，在指代整個(gè)群體。

程序員贏在哪兒？

回歸正題，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，營(yíng)銷人、財(cái)務(wù)、HR、運(yùn)營(yíng)等崗位，很大概率不如程序員高薪。

舉一個(gè)吃貨的例子：

如果把互聯(lián)網(wǎng)公司的開(kāi)疆拓土比作一道精美的菜，產(chǎn)品就是那道菜，由PM和程序員共同烹制；財(cái)務(wù)、HR是后勤，運(yùn)營(yíng)是傳菜人，而市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)的是制作菜單、呈現(xiàn)這道菜。越高級(jí)的餐廳，主廚的技術(shù)含量和聲望就越高，而菜單背后的人是誰(shuí)，有人關(guān)心嗎？……

所以，掌握了最新技術(shù)的程序員就像能做出頂級(jí)美味的廚師，去哪兒都搶手。

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