隨著IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，Java語言因其獨有的特點，使其在各項服務(wù)器中應(yīng)用程序的開發(fā)所占有一定的優(yōu)勢。

隨著JSP技術(shù)的發(fā)展，使Java語言的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用更為實際化、更高效快捷，成為IT產(chǎn)業(yè)常用的技術(shù)。

越來越多的企業(yè)，因為使用了Java而提高了生產(chǎn)效率，這給廣大的 Java人才提供了更多的就業(yè)機會和更廣闊的就業(yè)面。

也吸引了大量人才進入，其中大家最為關(guān)心的莫過于收入了。

全國超過50%的Java工程師，月薪在16k以上，11-15k的工程師占比35.6%。

隨著工作經(jīng)驗的增加，Java工程師的平均薪資也在增加，可見工作經(jīng)驗很重要。當(dāng)然優(yōu)秀的工程師，1-3年的工作經(jīng)驗，也可以拿到比較好的薪酬。

你拖后腿了嗎？

目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT公司卻很難招聘到合格的JAVA人員。

其中，最根本的原因就是許多計算機專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實用的技能與經(jīng)驗，距離企業(yè)的實際用人需求有較大的差距。

不說虛的，現(xiàn)在工程師離職最高的理由是什么：公司不給漲工資。換工作工資上漲幅度最少也得五成。

Java是一個大方向，而且工作的內(nèi)容也有所不同,所以如果要學(xué)習(xí)Java,就必須要了解相關(guān)的信息。許多Java工程師也都是經(jīng)過很長時間的積累經(jīng)驗,然后選擇一個更專業(yè)的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展。

而且隨著自己技術(shù)能力的提升,能夠選擇技術(shù)的方向也會越來越窄。所以在學(xué)習(xí)Java之前,一定要選擇好日后的發(fā)展方向。

學(xué)習(xí)編程沒有那么簡單，必須要多練習(xí)，多思考，最主要的是你對這個有興趣。這條路沒有捷徑，但是有方法可循。

中軟卓越Java全棧工程師課程

培養(yǎng)目標

依照移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位人才需求，將崗位設(shè)置為應(yīng)用開發(fā)崗位、應(yīng)用測試崗位以及移動產(chǎn)品設(shè)計與運營崗位。

以崗位能力需求為依據(jù)，設(shè)計人才培養(yǎng)課程體系，注重鍛煉學(xué)生移動應(yīng)用開發(fā)、測試、網(wǎng)絡(luò)營銷及運營等方面的技能。

就業(yè)崗位

中層崗位：Java 開發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動端開發(fā)工程師、運維工程師；

高層崗位：全棧開發(fā)工程師、Java 架構(gòu)師、項目經(jīng)理研發(fā)工程師；

發(fā)展崗位：技術(shù)總監(jiān)、高級架構(gòu)師、高級項目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)工程師。

實戰(zhàn)理念

中軟卓越堅持5R教學(xué)原則，以中軟卓越準員工的要求約束學(xué)員，用真實的工作體驗讓學(xué)員提前適應(yīng)職場，4-5個月后走向工作崗位，避免工作后的水土不服。Java學(xué)員在學(xué)習(xí)期間實訓(xùn)項目均來自企業(yè)真實項目，學(xué)員入職崗位后快速進入工作角色。