移動互聯(lián)網時代，中國互聯(lián)網進入高速發(fā)展期，隨后中國又提出互聯(lián)網+概念，“雙創(chuàng)”風起，隨后大數(shù)據(jù)、人工智能、網絡安全，相關領域投資水漲船高。

互聯(lián)網的飛速成長而牽扯出的IT人才需求呈持續(xù)性暴增，互聯(lián)網的各種職業(yè)在就業(yè)和薪酬方面更是凸顯優(yōu)勢！

數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)行業(yè)5年以下平均跳槽時間為34個月，而互聯(lián)網5年以下平均跳槽時間是15-16個月。

1、 技術類人才依舊緊俏

經調研發(fā)現(xiàn)，程序員等技術類人才的工資和工作數(shù)量，在未來受資本寒冬影響不大，其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數(shù)字經濟時代，以及未來的人工智能時代，專業(yè)、高技術的程序員，依舊緊俏，特別是專業(yè)的資深程序員。

2、 IT產業(yè)的人才缺口將繼續(xù)擴大

目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱，培養(yǎng)的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在高校新增專業(yè)名單中，培養(yǎng)專業(yè)和人才有所增加，但教育相對市場需求還是有一定的滯后性。

3、 大數(shù)據(jù)、新媒體等領域將出現(xiàn)高薪人才

中國實體經濟特別是制造業(yè)領域，行業(yè)工資水平漲幅緩慢，實體經濟發(fā)展也增速緩慢，部分行業(yè)出現(xiàn)下滑，員工工資不見增長甚至下滑。行業(yè)結構調整和轉型，也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才，比如工業(yè)大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)等領域將會出現(xiàn)一批高薪人才。

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