智聯(lián)招聘日前發(fā)布最新一期《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。報告顯示，2023年第四季度，在監(jiān)測的全國38個核心城市中，企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與上年四季度相比小幅下降1.3%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，中位數(shù)為8166元/月，75%分位數(shù)為12000元/月。

在報告監(jiān)測的全國38個核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續(xù)四個季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元。

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人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業(yè)榜首，平均招聘月薪22788元。芯片工程師的招聘月薪為22274元，位居第三。技術(shù)崗和研發(fā)崗位薪資水平領(lǐng)先。其中，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)、汽車電子工程師和數(shù)據(jù)工程師等崗位招聘薪資在1.4萬元以上，節(jié)能/能源工程師、生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)、電子/電器/自動化工程師、測試工程師、機(jī)械設(shè)計/制造工程師等崗位招聘薪酬在1.2萬-1.4萬。

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總體來說，我國宏觀政策效力持續(xù)顯現(xiàn)，消費(fèi)需求繼續(xù)回升，創(chuàng)新動能不斷成長，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)總體向好回升，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現(xiàn)一些新變化，求職者應(yīng)根據(jù)招聘市場薪酬變動趨勢及時調(diào)整預(yù)期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。

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